Come noto il D.lgs. 151/2015 ha chiarito le modalità attuazione della norma relativa all’esonero dall’assunzione di disabili da parte delle imprese con un tasso di premio Inail pari o superiore al 60 per mille. I datori che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore al 60 per mille possono autocertificare l’esonero dall’obbligo per quanto concerne i medesimi addetti ma sono tenuti a versare un contributo pari a 30,64 euro per ogni giorno lavorativo per ciascun lavoratore con disabilità non occupato.