Rispondendo a un interpello (n. 21 dell’1-8-2012) il Ministero del lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di utilizzare il contratto di apprendistato per assumere lavoratori in mobilità.Si tratta di una novità introdotta dall’articolo 7 comma 4 del Dlgs 167/2011 che riportiamo di seguito.4. Ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato i lavoratori in mobilità. Per essi trovano applicazione, in deroga alle previsioni di cui all’articolo 2, comma 1, lettera m), le disposizioni in materia di licenziamenti individuali di cui alla legge 15 luglio 1966, n. 604, nonché il regime contributivo agevolato di cui all’articolo 25, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223 e l’incentivo di cui all’articolo 8, comma 4, della medesima legge.