L’art. 19 del DL semplificazioni apporta alcune modifiche al concetto di omessa registrazione per quanto riguarda le scritture riportate sul Libro Unico del Lavoro. La norma di riferimento, ed oggetto della modifica, è la Legge n. 133/2008, art. 39 comma 7; oggi prevede dunque che nel caso di omessa registrazione si faccia riferimento alle scritture complessivamente omesse, e non a ciascun singolo dato di cui manchi la registrazione. Questo significa che tutte le violazioni tra loro connesse, si considerano come un’unica violazione.Al contrario, nel caso di infedele registrazione saranno applicate tante sanzioni quante sono le registrazioni infedeli. (cfr. circolare Unicaf n. 167/11 del 16/12/2011 sull’interpello 47/2011).