Il Ministero del lavoro, con nota del 17-11-2008 Prot. 6011, anticipa le istruzioni circa le comunicazioni obbligatorie relative agli apprendisti in caso di formazione esclusivamente interna.L’articolo 23 del Dl 123/2008, convertito con modificazioni nella legge 133 del 9-8-2008, ha previsto che se, nell’apprendistato professionalizzante, la formazione viene erogata completamente a livello aziendale, l’individuazione dei profili formativi (determinando, per ciascun profilo, la durata e le modalità di erogazione della formazione, le modalità di riconoscimento della qualifica professionale e la registrazione nel libretto formativo) è integralmente rimessa alla contrattazione collettiva (nazionale, territoriale od aziendale) o agli Enti bilaterali.Anche se si tratta di una ipotesi remota (probabilmente nessun contratto ha già individuato i profili formativi) e di una soluzione molto problematica (12 Regioni contestano la norma e potrebbero ricorrere alla Corte Costituzionale) il Ministero è intervenuto in merito alle comunicazioni obbligatorie.I datori di lavoro che dovranno comunicare un apprendistato erogato in modalità esclusivamente “aziendale” potranno accentrare tutte le comunicazioni obbligatorie in un solo sistema informatico regionale con le modalità già definite nella circolare del 21-12-2007.Ricordiamo che nella generalità dei casi di apprendistato la comunicazione, ai sensi della citata circolare, deve avvenire secondo le modalità stabilite da ogni Regione.