Con nota n. 16 del 10-6-2008, in risposta un interpello, il Ministero del lavoro fornisce chiarimenti in merito al concetto di “grave infermità” a cui fa riferimento l’articolo 4, comma 1, della L. n. 53/2000, per la concessione di tre giorni di permesso retribuito.In assenza di riferimenti legislativi, il richiedente dovrà fornire all’Ufficio di appartenenza una certificazione di accertamento clinico-diagnostico rilasciata dalla competente struttura medico-legale che potrà esprimere il proprio giudizio circa la natura dell’infermità, facendo riferimento alla documentazione sanitaria proveniente da strutture sanitarie pubbliche, in analogia alle disposizioni normative previste per altre ipotesi in cui sia necessaria una attestazione ufficiale di “grave infermità”.A nostro avviso più che un chiarimento sul concetto si tratta della definizione di una procedura, peraltro piuttosto macchinosa.