In occasione della conversione in legge del cd. Decreto Milleproroghe, ovvero il Decreto-legge 31 dicembre 2025, n. 200 convertito sono state prorogate alcune delle agevolazioni già previste nel 2025 in caso di assunzioni di giovani under 35, donne con svantaggio occupazionale e lavoratori over 35 assunti in area Zes.