Pur non essendo un tema che impatta direttamente sui datori di lavoro, segnaliamo che l’articolo 18 del Dl 145/2023 (Gu n. 244 del 18-10-2023) ha riproposto anche per il 2023 un’erogazione una tantum a favore dei lavoratori con contratto a tempo parziale ciclico nell’anno 2022.