A seguito dell’emanazione della legge 108/2021, per la partecipazione alle gare e bandi di appalti pubblici finanziati con fondi PNRR, le imprese con più di 50 dipendenti devono, a pena di esclusione, presentare il rapporto biennale sulle pari opportunità. Quelle tra 15 a 50 dipendenti devono invece produrre una “relazione di genere”.