In sede di conversione del Dl 21/2022 (Legge n. 51 del 20-5-2022 – GU n.117 del 20-5-2022) sono state apportate alcune modifiche su temi lavoristici. Questi i temi più rilevanti. Bonus carburante. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato. Lavori edili obbligo di applicazione di contratti collettivi “leader”. Fondi bilaterali – staffetta generazionale. Comunicazioni obbligatorie – ulteriori precisazioni