L’applicativo del Ministero del Lavoro, già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, è disponibile dall’11-2-2022 anche alle aziende dell’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti (comunicato Ministero Lavoro 10-2-2022).