Il cosiddetto Decreto di Natale, (Decreto Legge n. 221 del 24-12-2021 pubblicato in GU n. 305 del 24-12-2021) ha prorogato lo stato di emergenza relativo all’epidemia da covid-19 fino al 31-3-2022 che consente ai datori di lavoro di continuare a ricorrere al c.d. smartworking semplificato, prescindendo dagli accordi individuali e avvalendosi degli obblighi informativi semplificati fino al 31-3-2022.