Il Ministero del Lavoro ha risposto all’interpello n. 14 dell’11-4-2016 in tema di contratto di solidarietà difensivo ex d.lgs. n. 148/2015. In particolare, l’istante ha chiesto chiarimenti in merito alla possibilità di trasformare contratti a tempo parziale in contratti a tempo pieno e viceversa in costanza di contratto di solidarietà difensivo, mantenendo però inalterato l’organico aziendale e rispettando il monte ore previsto dal contratto di solidarietà.