Con nota di risposta all’interpello n. 30 del 2-12-2014 (prot. n. 37/0020311), il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla possibilità di derogare ai limiti di carattere quantitativo per i contratti a termine da parte della contrattazione collettiva di prossimità (art. 8 Dl. n. 138/2011, convertito da L. n. 148/2011).Il Ministero ricorda in primo luogo che l’utilizzo del contatto di prossimità è circoscritto a specifiche materie (tra le le quali il contratto a termine) previste dalla legge.