Il Ministero del Lavoro, in data 25 marzo 2014, ha risposto all’interpello n. 9/2014, che tratta – come già tanti altri in precedenza – dei casi in cui è possibile ricorrere legittimamente all’uso del contratto intermittente.In questo caso, la domanda posta riguarda la possibilità di instaurare un rapporto di lavoro di questo tipo con necrofori e portantini addetti ai servizi funebri.