La Legge 134/2012 convertendo il Dl 83/2012 (il cosiddetto decreto sviluppo) ha inserito un articolo (46bis) che modifica la Legge 92/2012. Il metodo è piuttosto complicato in quanto si interviene su una legge (la 92) che a sua volta ne modifica altre. Questi i temi trattati di interesse giuslavoristico.