Il Ministero del Lavoro è stato interpellato al fine di chiarire gli obblighi in capo al datore di lavoro laddove la prestazione lavorativa del dipendente non possa essere effettuata regolarmente a causa di avverse condizioni meteo dovute alla neve. (interpello 15/2012).Si tratta di una singolare richiesta di spiegazioni in quanto, nello specifico, la domanda viene posta per l’area di Roma Capitale e delle province del Lazio, ma fornisce alcuni chiarimenti anche in merito al rapporto di lavoro nel settore privato.