La Fondazione studi Consulenti del Lavoro, rispondendo ad un quesito del 26/4/12 ha ricordato che l’articolo 42, comma 5 ter del Decreto Legislativo n. 151/2001 prevede che durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento(precisazione introdotta dal Decreto 119/2011). Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa.