Il Dl 216/2011 (Decreto proroghe 2012) ha spostato fino al 31-12-2012 la possibilità di accesso al lavoro accessorio in qualsiasi settore produttivo per i lavoratori a part-time, col limite di compenso di 5000 euro nell’anno solare dalle stesso committente). Per evitare abusi la norma prevede che questo non sia possibile presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale.