Il Ministero del Lavoro risponde all’interpello n. 41/2010 in merito alla possibilità o meno di escludere dal computo della base occupazionale, ai fini del calcolo della quota di riserva ex art. 3 della L. n. 68/1999, il personale dipendente non dirigente, appartenente alla categoria dei produttori del settore assicurativo.Ripercorrendo la normativa in materia di integrazione lavorativa delle persone disabili il Ministero sottolinea come, in base all’art. 4 della L. n. 68/1999 (integrato dall’art. 3 del DPR n. 333/2000) non sia possibile escludere dal computo della base occupazionale il personale dipendente con la qualifica di produttore nel settore assicurativo in quanto i lavoratori “dipendenti” non rientrano nelle classi di esclusione previste dalla normativa in atto.Tuttavia, facendo seguito al secondo quesito posto dall’interpellante – in merito alla possibilità di stipulare, in accordo con gli Uffici competenti, su base provinciale, le convenzioni di cui agli artt. 11 e seguenti della L. n. 68/1999 ed, eventualmente, di beneficiare di esoneri connessi alle peculiarità del contesto produttivo – il Ministero conferma questa possibilità sottolineando però la necessità dell’osservanza di regole inerenti il contenuto delle convenzioni, che devono rispettare diversi parametri, tra cui la valutazione, da parte del datore di lavoro, della possibile occupabilità del lavoratore diversamente abile in attività di tirocinio, orientamento e formazione territoriale.Per quanto riguarda l’esonero parziale di cui all’art. 5, comma 3 il Ministero ricorda come esso sia in realtà uno strumento meramente residuale in confronto alle possibilità differenti di avviamento al lavoro disciplinate dalla L. n. 68/1999; inoltre, in riferimento alla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa svolta dal datore di lavoro, al fine di ottenere l’esonero, sottolinea come essa sia valutata dal singolo Servizio provinciale, tenendo conto della situazione organizzativa del datore di lavoro e del tipo di attività svolta.