Disciplina dei termini dell’impugnazione del licenziamento; estensione dell’obbligo di impugnazione a tutte le ipotesi di invalidità del licenziamento; estensione dei termini e delle modalità di impugnazione a fattispecie ulteriori rispetto a quella del licenziamento; misura del risarcimento nei casi di conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato.