Il Ministero del lavoro in risposta a un interpello (nota del 10-10-2006) ha chiarito che una impresa che applica il Ccnl delle cooperative sociali può assumere lavoratori con contratto a tempo parziale verticale comprendente nell’orario settimanale tutte le domeniche dell’anno La nota precisa anche che al lavoratore deve essere corrisposta la maggiorazione retributiva spettante per il lavoro festivo (che non è peraltro prevista dal Ccnl in oggetto). In caso di una pluralità di rapporti di lavoro a tempo parziale, la nota rammenta l’obbligo del rispetto dei limiti di orario di lavoro e del diritto al riposo settimanale, che nel caso in ipotesi dovrà essere in giornata diversa dalla domenica: obblighi che peraltro, stante il disposto del D.Lgs. 66/03, dovrebbero essere verificati in capo al singolo rapporto di lavoro e non nel complesso dei rapporti intrattenuti dal lavoratore, come parrebbe dal tenore della risposta.