Il D.L. 269/03 ha fornito interpretazione autentica in materia di sgravi contributivi per il settore agricolo ed ha introdotto nuovi adempimenti all’atto dell’assunzione di OTDSul S.O. n. 157 alla G.U. n. 229 del 2/10/2003 è stato pubblicato il decreto legge 30/09/2003 n.269 (c.d. decreto omnibus) che prevede tra le altre, all’art.44, il chiarimento, come norma di interpretazione autentica, che gli sconti contributivi (premi e contributi) fissati per il personale agricolo dipendente (a tempo indeterminato e determinato) operanti nei territori montani (art. 9 DPR 601/73) e nelle zone agricole svantaggiate (art. 15, L. 984/77), non sono cumulabili con i benefici (peraltro da tempo scaduti) che erano previsti per i datori di lavoro operanti nel mezzogiorno (riduzione del 60% prevista dall’art. 14 della L. 64/86 e successive modificazioni) nonché, per i datori di lavoro fuori dalle aree del Mezzogiorno, con la fiscalizzazione degli oneri sociali (SSN) di L. 133.000 (ora € 68,69) mensili per ogni dipendente.Viene inoltre introdotto l’obbligo per i datori di lavoro che assumono operai agricoli a tempo determinato di integrare i dati forniti all’atto dell’avviamento al lavoro, con l’indicazione:del tipo di coltura praticato e/o allevamento condotto;del fabbisogno di manodopera occorrente nell’anno (calcolato su valori medi d’impiego della manodopera).Mentre l’interpretazione autentica in materia di sgravi contributivi conferma ciò che già era noto, dubbi sorgono relativamente alle informazioni aggiuntive che i datori di lavoro agricolo devono fornire all’atto dell’assunzione di OTD; in epoca di semplificazione degli adempimenti, e sempre in attesa del D.M. che istituirà l’unica comunicazione contestuale per tutte le assunzioni, pare a dir poco curioso che siano richiesti ulteriori informazioni in ordine agli OTD, oltretutto su un modello, il registro d’impresa, che per legge sarebbe già abolito, ma che è stato temporaneamente resuscitato con una circolare INPS di discutibile validità.Al riguardo, occorreranno chiarimenti in quanto non è nemmeno dato sapere in che modo fornire le informazioni richieste (con una nota manoscritta a piè di pagina sul registro d’impresa??!)