Il datore di lavoro non può diffondere, anche solo attraverso sigle, i motivi di assenza dei lavoratori. Lo dispone il provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali n. 363/2025 del 23-6-2025.
Il datore di lavoro non può diffondere, anche solo attraverso sigle, i motivi di assenza dei lavoratori. Lo dispone il provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali n. 363/2025 del 23-6-2025.
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