L’INPS ha recentemente pubblicato il messaggio n. 4835 (27 dicembre 2019) con lo scopo di chiarire alcuni aspetti in merito agli adempimenti a cui è tenuto il datore di lavoro nel caso in cui il rapporto di lavoro risulti sospeso per aspettativa o distacco sindacale del lavoratore, ovvero per aspettativa per cariche pubbliche elettive.