Il messaggio Inps n. 1459 del 31-3-2022 analizza l’articolo 44 comma 11-ter del Dlgs 148/2015 come modificato dalla Legge 234/2021 relativo alla possibilità di concedere un ulteriore trattamento straordinario di integrazione salariale, di durata massima pari a 52 settimane, per fronteggiare nel biennio 2022-2023 processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica.