Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministro per le Pari opportunità, il 17-5-2022 ha pubblicato sul proprio sito il decreto interministeriale 29 marzo 2022, sulle modalità di presentazione del rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti.