A pochi giorni dall’autorizzazione UE e subito dopo le istruzioni per l’esonero under-36, l’INPS ha pubblicato la circolare n. 58 del 23 giugno 2023, fornendo chiarimenti per consentire ai datori di lavoro anche la fruizione dell’esonero contributivo in caso di assunzione di donne, di cui all’articolo 1, comma 298, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, per il periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2023, c.d. donne svantaggiate.

L’Istituto coglie inoltre l’occasione per dare indicazioni anche per l’esonero di cui all’articolo 1, comma 16, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), relativamente al secondo semestre 2022, tenuto conto della stretta continuità tra le due misure in esame e considerata la cessazione al 30 giugno 2022 degli effetti della disciplina del Temporary Framework collegato all’emergenza da Covid-19.