Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la risposta all’interpello n. 6 del 24 ottobre 2018, rispondendo ad un quesito in merito alla possibilità di non applicare al lavoratore intermittente la disciplina contenuta nel decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, in materia di orario di lavoro nel caso venga effettuato lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali.