La circolare del Ministero del lavoro n. 22 dell’11-7-2016 fornisce istruzioni in merito alla possibilità di deroga alla durata massima complessiva del trattamento qualora all’esito di un programma di crisi aziendale, l’impresa cessi l’attività produttiva e vi siano concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda stessa e il conseguente riassorbimento del personale.