Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 19/2016 del 20-5-2016, in merito alla corretta interpretazione della disposizione di cui all’art. 47, comma 4, D.lgs. n. 81/2015.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 19/2016 del 20-5-2016, in merito alla corretta interpretazione della disposizione di cui all’art. 47, comma 4, D.lgs. n. 81/2015.
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