Il Ministero ha pubblicato la risposta ad interpello n, 1/2014 del 22 gennaio 2014; la domanda posta riguarda la validità di una conciliazione (conclusa in sede sindacale) durante la quale il lavoratore rinunci al diritto di impugnazione del licenziamento, anche nell’ipotesi in cui esso si effettui nel mancato rispetto di quanto previsto dall’art. 7, legge n. 604/1966.