Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la risposta ad interpello n. 30/2013 del 19 novembre 2013.Si tratta di una risposta molto chiara e sintetica, che chiarisce alcune perplessità in merito ai criteri di computo dei rapporti di lavoro a tempo determinato.La domanda posta riguardava, infatti, la corretta interpretazione dell’art. 8, d.lgs. n. 368/2001, ai fini del riconoscimento dei diritti sindacali di cui all’art. 35, l. n. 300/70, e dell’art. 12, d.lgs. n. 25/2007.