Il Ministero del Lavoro risponde all’interpello n. 4/2013 del 5-2-2013 in materia di apprendistato.In particolare, la domanda posta riguarda la possibilità o meno di stipulare un contratto di apprendistato qualora l’azienda non applichi un CCNL, ma un contratto individuale plurimo, ovvero non vi sia – nel settore di attività – un accordo interconfederale che normi l’istituto.