Il tema dell’intervallo tra un contratto a tempo determinato ed un altro, già ampiamente al centro di dibattiti e modifiche, ritorna ad essere oggetto di chiarimenti da parte del Ministero del lavoro; la risposta ad interpello n. 37/2012 del 22-11-2012 fornisce ulteriori precisazioni, soprattutto in riferimento alle ipotesi di discipline contrattuali adottate anteriormente all’entrata in vigore della L. n. 92/2012 e del D.L. n. 83/2012.