Il Ministero del lavoro con lettera circolare 12-10-2012, prot. n. 18273 fornisce, in modo molto confuso, chiarimenti in merito ai tempi di invio delle comunicazioni obbligatorie in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamento disciplinare e dimissioni o risoluzione consensuale del rapporto.L’intervento ministeriale deriva dalle recenti norme introdotte dalla Legge 92/2012.