L’art. 18 del DL semplificazioni agisce anche in materia di assunzioni nei pubblici esercizi, allargando quanto compreso dall’art. 9 bis comma 2 del DL. n. 510/1996, convertito dalla l. n. 608/1996, e così come modificato dall’art. 4 comma 2 della l. n. 183/2010, in riferimento al settore del turismo. La norma riguarda la possibilità di integrare, entro 3 giorni dall’assunzione, i dati anagrafici del lavoratore contenuti nella comunicazione obbligatoria preventiva, dalla quale devono comunque risultare “in maniera inequivocabile la tipologia contrattuale e l’identificazione del prestatore di lavoro”. Questa possibilità riguarda ora sia il settore turismo sia i pubblici esercizi in generale.