Il Dl 225/2010 (il cosiddetto Milleproroghe 2011) ha prorogato fino al 31-3-2011 la possibilità di accesso al lavoro accessorio in qualsiasi settore produttivo per i lavoratori a part-time senza limiti di compenso. Per evitare abusi la norma prevede che questo non sia possibile presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale.