il Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello n. 9 del 2 aprile 2010, fornisce chiarimenti circa la possibilità, per l’INPS, di corrispondere direttamente le indennità di malattia, maternità, permessi ex L. n. 104/1992 e congedo straordinario, ai lavoratori , anche nei casi in cui esse debbano essere corrisposte dal datore di lavoro, mediante anticipazione e conguaglio.