A scioglimento della riserva contenuta nel messaggio n. 027769 del 12-12-2008, l’INPS con messaggio n. 6952 del 27-3-2009 comunica il rilascio della procedura per la liquidazione, il pagamento e la relativa contabilizzazione del TFR a carico del Fondo Tesoreria. Al messaggio sono allegati anche i modelli FTES01, FTES02 e FTES03 integrati, per la parte di pertinenza delle Aziende, con il reddito di riferimento per il calcolo dell’aliquota da applicare al TFR, utile ai fini della denuncia fiscale. Si rammenta che in caso di aziende con più di 50 addetti, obbligate dunque al versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS, la liquidazione delle indennità di fine rapporto (e delle sue anticipazioni) avviene ad opera del datore di lavoro anche per la parte di competenza del fondo, salvo poi il recupero di quanto anticipato per conto dell’Istituto tramite modello DM10/2 (codici PF10 e PF20).Nel caso in cui l’importo totale delle prestazioni di competenza del Fondo che l’azienda è tenuta ad erogare nel mese ecceda l’ammontare dei contributi complessivamente dovuti al Fondo stesso e agli altri enti previdenziali, il datore di lavoro è tenuto a comunicare tale incapienza.L’ipotesi è disciplinata nella circolare INPS n. 70 del 3-4-2007 che al punto 7.3 (Incapienza dei contributi dovuti agli Enti previdenziali) prevede che: “qualora l’importo totale delle prestazioni di competenza del Fondo che l’azienda è tenuta ad erogare nel mese – siano esse a titolo di prestazione finale, ovvero di anticipazione – ecceda l’ammontare dei contributi complessivamente dovuti al Fondo e agli Enti previdenziali con la denuncia del mese di erogazione, il Fondo stesso è tenuto a pagare l’intera quota a suo carico delle prestazioni richieste”.Rispetto alle istruzioni operative che l’azienda è tenuta a seguire per effettuare tale comunicazione e richiedere dunque l’intervento del Fondo di Tesoreria si rinvia al messaggio INPS n. 27770 del 12-12-2008. Volendo riassumere brevemente quanto previsto al riguardo dal messaggio citato si precisa che la domanda si sostanzia in una duplice comunicazione: quella effettuata da parte del datore di lavoro e quella effettuata da parte dei lavoratori interessati. a) la comunicazione del datore di lavoro:La comunicazione del datore di lavoro deve avvenire tramite compilazione del modello FTES01, che andrà presentato alla sede INPS competente.Nel modello citato devono essere indicati:- i dati identificativi del lavoratore,- la data di inizio e fine del rapporto di lavoro,- la data di inizio e fine del periodo di versamento del Tfr al Fondo di Tesoreria,- l’importo degli eventuali acconti già anticipati per quote versate al Fondo di Tesoreria,- le trattenute fiscali effettuate su tali anticipi. Nella stessa comunicazione va inoltre indicata l’aliquota fiscale media che l’INPS dovrà applicare sulla quota di indennità da essa erogata. In caso di numero di lavoratori superiore al numero delle righe contenute nel modello FTES01 deve essere utilizzato il modello FTES03. b) la comunicazione dei lavoratori interessati:Anche i lavoratori interessati sono tenuti ad effettuare una comunicazione all’INPS; essa deve avere ad oggetto i dati necessari a permettere la liquidazione dell’indennità di propria competenza.Tale comunicazione avviene tramite la compilazione e la sottoscrizione da parte di ciascuno dei dipendenti interessati del modello FTES02, modello che deve essere presentato insieme al modello FTES01