Il Ministero del lavoro, in risposta ad interpello n. 16 del 20-2-2009, chiarisce le condizioni in base alle quali un consorzio può fornire consulenze e servizi ai consorziati.Il caso specifico riguarda la possibilità per un consorzio fra imprese esercenti attività di catering, banqueting e ristorazione di fornire direttamente alle imprese consorziate servizi di consulenza specializzata per la gestione e la organizzazione di quest’ultime, nonché il servizio di gestione dei ricevimenti o di parte di essi eseguito attraverso l’impiego dei dipendenti del consorzio stesso.La risposta del Ministero è positiva a condizione che siano rispettate tutte le norma in materia di appalto genuino. L’ordinamento, infatti, non contempla, neppure in caso di consorzio rispetto alle imprese consorziate, alcuna eccezione alla disciplina in tema di somministrazione professionale di manodopera.Ovviamente l’aspetto problematico non è quello dei servizi di consulenza ma la gestione di parte dei ricevimenti.Per quanti fossero interessati a questo tema riportiamo di seguito il testo della risposta ministeriale che esamina, anche se in modo non approfondito, l’attività dei consorzi.