Il Ministero del lavoro, in risposta ad un quesito posto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro, con interpello n. 17 del 10-6-2008, chiarisce che il grado di invalidità per poter assumere persone affette da handicap con contratto di inserimento è pari al 45%.La risposta era contenuta nella circolare ministeriale n. 31 del 21-7-2004 che faceva riferimento sia ai contenuti della legge 104/1992 che alla Legge 68/1999. Oggi il Ministero chiarisce che il criterio da adottare è quello previsto da quest’ultimo provvedimento che ha lo scopo di favorire l’inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro, mentre la Legge 104 ha una finalità più generale di assistenza di integrazione sociale.