Rispondendo a un interpello, Nota del 27 giugno 2006, il Ministero del lavoro ha precisato che gli sgravi contributivi previsti dall’articolo 25 comma 9 della Legge 223/1991 in caso di assunzione di lavoratore iscritto nelle liste di mobilità, continuano ad applicarsi anche se il lavoratore usufruisce di un passaggio di qualifica.Nel caso specifico si ipotizzava quello da impiegato a dirigente, ma il tenore della risposta (l’eventualità del passaggio “attiene al rapporto interno fra datore di lavoro e lavoratore e certamente non può rappresentare una preclusione al beneficio previdenziale anche perché, se così fosse, si realizzerebbe di fatto un trattamento sfavorevole nei confronti di soggetti assunti dalle liste di mobilità con riferimento a possibili avanzamenti di carriera”) consente di estendere l’interpretazione a tutti i passaggi di qualifica e, a nostro avviso, di livello, agli aumenti di retribuzione non automatici ecc..